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SDGsの取り組み

Sustainable Development Goals
トネリサイクルシステム株式会社のSDGs宣言
   
トネリサイクルシステム株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社は群馬県邑楽郡(おうらぐん)に昭和63年設立以来、地球環境に配慮した廃棄物の適正処理に取り組み、循環型社会の形成に貢献してまいりました。
大切な資源を未来に残すため、地域の皆さまとともに、事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
2023年1月6日
トネリサイクルシステム株式会社
代表取締役 川原 和哉

SDGs(Sustainable Development Goals)とは

Sustainable Development Goals
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

SDGsの17の目標

SDGsの17の目標
廃棄物処理・リサイクル業のSDGs
   

廃棄物処理・リサイクル業が取り組むSDGsとは?

産業廃棄物の3R
廃棄物処理・リサイクル業は、循環型社会の推進や環境問題に大きく関わっています。3R(※)を取り入れ廃棄物の発生を大幅に削減することでSDGsの達成に貢献できます。

※3Rとは、
・Recycle リサイクル 再生利用(産業廃棄物の再資源化)
・Reduce リデュース 減らす(省資源化・長寿命化)
・Reuse リユース 再利用(まだ使える製品を再利用)
のことです。

廃棄物処理・リサイクル業に期待される3つの目標

ゴール11:住み続けられるまちづくりを
ゴール11:住み続けられるまちづくりを
廃棄物処理・リサイクル業は、クリーンなまちづくりの重要な基盤となっています。循環型社会を形成するべく、リサイクル率を向上させる設備の導入や、回収した廃棄物をしっかり分別するなど、高いリサイクル率を実現し持続可能な都市の創出に貢献します。
ゴール12:つくる責任つかう責任
ゴール12:つくる責任つかう責任
廃棄物処理・リサイクル業は、3Rを軸に「持続可能な消費と生産のパターンを確保する」という目標に貢献します。適切に廃棄物の処理が行われないと、環境に大きな影響を与えます。プラスチック問題や食品ロスなど、廃棄物の管理や削減に取り組むことで、資源の利用効率を向上させます。
ゴール13:気候変動に具体的な対策を
ゴール13:気候変動に具体的な対策を
気候変動は未来の地球にとって重要な課題の一つです。廃棄物処理・リサイクル業は、さらなる気候変動を阻み、起因する環境変化に耐える力を強化することで、低炭素社会の実現に貢献します。
トネリサイクルシステム株式会社が取り組むSDGs
   
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
社員イメージ
取り組み01:組織体制 GOAL8,GOAL9,GOAL11,GOAL13,GOAL16,GOAL17
当社は、事業活動が社会・環境におよぼす影響を深く理解し、CSR(企業等の社会的責任)の考えに基づいた責任ある対応に取り組んでいます。

▼具体的な取り組み
内部管理体制
・全従業員で「顧客満足・社員満足」を実現するために各専門部署と協力・連携

法令遵守
・コンプライアンス(法令遵守)の徹底
・反社会的勢力との関係の遮断
・情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底

組織体制
・情報セキュリティマネジメントの取得

ステークホルダーとの対話
・パートナー含む事業加盟団体との交流や、企業の取り組み情報を発信
SDGsの普及啓発
・全従業員がSDGsに関して取り組み、心がけるよう、社内エコ活動月間の設置

社会的責任
・段ボールの再利用やリサイクルを推進
・学校、企業と連携した防犯活動を実施

災害や事故などのリスクへの備え
・自然災害や事故などに備え、災害訓練を実施

事業承継
・外国人実習生や留学生の積極的な受け入れ
取り組み02:公正な取り引き GOAL12,GOAL13,GOAL17
当社は、サプライヤー、事業パートナー等と、環境問題について認識を共有し、ともに取り組んでいます。

▼具体的な取り組み
サプライチェーン管理
・資源有効活用、廃棄物の発生防止等による環境への取り組み
取り組み03:人権・労働 GOAL3,GOAL4,GOAL5,GOAL8,GOAL9
当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、各種制度改善に取り組み、健康管理に努めています。

▼具体的な取り組み
差別・ハラスメントの禁止
・外国人材の積極的雇用
・外国人材の受け入れ体制強化と就労環境改善の実施

労働安全衛生
・職場の5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾(しつけ))への取り組み

ダイバーシティ経営
・グローバルな職場づくりへの取り組み
・障がい者雇用の促進
・障がい者にやさしく働きやすい職場環境の整備と維持
公正な待遇
・従業員(正社員・契約社員・パート社員など)の公正な待遇の整備

健康への取り組み
・健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底

ワークライフバランス
・時短勤務の導入
・時間単位の有給休暇制度の導入

DXの推進
・ペーパーレス化とクラウド化の導入
取り組み04:環境 GOAL7,GOAL9,GOAL11,GOAL12,GOAL13
当社は、事業活動のあらゆる領域で、環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。

▼具体的な取り組み
エネルギー・温暖化
・節電への取り組みとして営業所の電灯をすべてLED化
・ペーパーレス化、クールビズの実施など、エネルギー使用量の削減

3Rの推進
・再生紙の利用を推進
・ペーパーレス化を促進
・地域で不要になったモノを回収・アップサイクル・販売する取り組み
・社内での3R「リデュース、リユース、リサイクル」の心がけ
再生可能エネルギーの利用
・再生可能エネルギー(太陽光発電)事業の推進活動
・再生可能エネルギーの導入 

環境マネジメントシステム
・環境マネジメントシステム(ISO 14001)の認証を取得
・クリーンエネルギーの活用促進
・CO2の排出量削減に貢献
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